ff14logs国服为什么打不开：FF14国服日志分析与体验分享，让你畅游艾欧泽亚的最佳攻略

队长职责

- 只有在无法找到合适团队的情况下，才担任队长。

- 队长需承担大量责任，但功劳归他人。

- 若发生问题，队长首当其冲。

目标设定

- 明确团队目标预期，避免浪费时间。

- 即使个人简历不够理想，也不要设立休闲队或相声队，以免影响成员进度。

- 降低简历要求，但明确要求成员具有过关意愿。

团队管理

- 明确请假、迟到条件限制，以及装备分配方式。

- 设定退队和劝退标准，避免随意退队的情况。

- 及时沟通，防止误会加深，影响团队和谐。

内鬼识别

- 定期查看团队记录，及时发现潜在问题。

- 不要盲目定罪，自行调查，避免冤枉无辜。

- 防范不法分子，降低团队损失。

招募要求

- 招募时，不要仅参考日志中的最佳成绩。

- 优先考虑日志中的中位数数据和过关时间。

面向输出职业的日志参考

国服招募要求分级：

- 第一梯队：

- 版本内绝本首周经验

- DPS排名粉色或以上且击杀低于80次

- 满足以上条件之一，团队可在首周24小时内拿下1-4层，或72小时内拿下版本内绝本。

- 第二梯队：

- 日志中位数高于日志50分位数

- 排名紫色或以上

- 1-4层过关时间在14天内

- 版本外绝本经验

- 满足以上两项，团队可在次周48小时内拿下零式，首周爆肝过关也有可能。

- 目标一个月内过关：

- 上版本未全部灰档

- 有版本内极神经验优先

- 只要有练习意愿，100小时左右过关基本可行。

- 目标一个月以上：

- 以社交为主，过关为辅。

- T0级别（极少数）：

- 国际服前3周内绝本经验

- 首周零式经验

- 他们通常会直接组清CD队，很少会陪别人开荒。

首周及以上团队：

- 优先考虑对应经验。

- 日志意义有限，尤其对于T和奶。

次周及首月团队：

- 优先要求日志稳定，避免拖后腿。

- 练习意愿最重要，日志意义有限。

日志的局限性：

- 日志会因循环、饰品和直爆等因素而产生偏差。

- 有些人循环完美但直爆少，日志颜色低。

- 有些人循环不好但直爆多，日志颜色高。

- 日志更多反映玩家对副本的熟悉程度，而非绝对能力。

- T和奶的日志意义更小，他们的水平主要体现在减伤和奶轴效率上。